易操盘 腾讯开启史上最大就业计划 三年新增2.8万个校招岗位

　　新华财经北京4月17日电 4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个“校招”实习岗位，同时加大转化录用。其中易操盘，2025年将迎来10000名“校招”实习生，六成面向技术人才开放。

　　腾讯表示，今年开放的“校招”实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能五大类70余种，其中包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位扩招力度空前，占比超60%。

　　据悉，截至今年3月初，腾讯集团正式员工人数超55000人，其中科技类人才超40000人，占比高达73%。直接从事技术研发工作的员工超27000人易操盘，占整体员工人数的近半比例。

　　“‘校招’是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯对校招生的关注、投入和招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。

　　腾讯今年春招的岗位工作地分布广泛易操盘，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多的工作可能性。

　　目前，腾讯已进入36所高校展开校园宣讲会，包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校在内，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。

　　同时，腾讯推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，为入选人才提供全面定制化的培养方案。青年人才将获得专项培养、与高管对话、学术顶会资源、全球课程等机会，并深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。

　　除了近几年腾讯自身的招聘规模稳中有增，持续引进优质人才外，腾讯生态也在持续创造新的就业机遇，中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。

　　正如腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾所说，人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯希望通过系统性扩招与全球化布局，为年轻人才持续提供广阔舞台易操盘，共同构筑面向未来的技术蓝图。

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